令和５年５月１日〜 行動計画をお知らせします。
5月度より会社の行動計画を作成しましたので、お知らせいたします。
以下、本文です。
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Lisa y Gracias 合同会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画 を策定する。
1.計画期間 令和5年5月1日~令和7年4月30日までの2年間 2.内容
<対策>
● 令和5年5月1日~ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児
休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する ● 令和5年5月1日~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
年間 時間未満とする。
<対策>
● 令和5年5月1日~ 社員へのアンケート調査、検討開始
● 令和6年5月1日~ 制度の導入、社内報などによる社員への周知
以上です。
今後ともよろしくお願いいたします。